Voilà ce que la grande majorité des entreprises se disent depuis le début de la vague sanitaire.
2020 nous a amenés à repenser nos organisations ainsi que nos méthodes de travail.
L’aspect administratif, matériel et humain de l’onboarding a été remplacé par une intégration totalement digitalisée des nouvelles recrues. Malgré la forte disponibilité de chacun, le travail à distance ne facilite pas ce processus.
Alors que la situation semblait être provisoire, elle s’étale et oblige les entreprises à instaurer de nouvelles normes pour « embarquer » les nouveaux arrivants et les rendre efficaces et autonomes le plus rapidement possible. Il faut donc penser sur le long terme et réinventer toutes les pratiques de l’entreprise de façon dématérialisée.
Ainsi Qixi édite son premier Livre blanc sur le thème de l’#onboarding illustré sur la base des résultats d’une étude indépendante que nous avons menée auprès de plus de 250 décideurs d’entreprises.
Un positionnement novateur, puisque nous l'avons abordé du point de vue de la performance (économique) des entreprises, pour bousculer les certitudes, amener des réponses mais aussi des questions, susciter des réflexions…
Nous espérons qu’il vous apportera quelques idées 😊
Lien du téléchargement : https://www.qiximakers.com/onboarding2020
