Digital & Marketing RH

LE CHALLENGE
- Accompagner un groupe du Cac 40, leader des Services de Qualité de Vie, dans la réflexion, la création, et le déploiement d’une plateforme de services RH.
- Regrouper l’ensemble des informations collaborateurs au sein d’une même solution pour permettre de proposer des services RH personnalisés et à forte valeur ajoutée.
- Améliorer l’expérience collaborateurs en proposant une application, développée en mode agile, construite autour des leviers d’engagements pour assurer le changement des pratiques des collaborateurs et managers au niveau du groupe.

NOS IDÉES
- Proposition d’une démarche agile, s’appuyant sur un recueil de besoin simple et rapide à identifier, formalisé autour de user stories pour permettre un développement le plus efficace possible.
- Pilotage du projet en s’appuyant sur une animation sur-mesure permettant d’embarquer l’équipe RH tout au long de la mission.

LES BÉNÉFICES
- Une stratégie de développement et de roll out qui s'appuie sur le lancement d’un POC à forte valeur pour engager les équipes sur la plateforme et déployer ensuite de nouvelles fonctionnalités cibles.
- Une démarche pragmatique et personnalisée pour développer la plateforme dans un temps court et démontrer rapidement les premiers bénéfices
- Une réflexion centrée autour de l'utilisateur pour proposer une application simple et intuitive, élément clé pour faciliter l'adoption par les collaborateurs

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