Roadmap
Digitale RH

LE CHALLENGE
- Accompagner plusieurs groupes (retail, luxe, distribution, industrie) dans leurs réflexions autour de l’évolution de leur offre Digitale RH.
- Co-construire la feuille de route pour repositionner l’offre de valeur de la DRH, améliorer la promesse employeur, innover et gagner en performance RH
- Formaliser les business cases pour le Comex et démontrer le ROI ou les bénéfices des projets.

NOS IDÉES
- Mise en place d’ateliers de marketing RH pour comprendre le besoin "client interne" et identifier les opportunités d’amélioration du parcours collaborateurs en s’appuyant sur une démarche de symétrie des attentions
- Benchmarks et organisation de retours d’expériences clients afin de challenger la vision et l’ambition des feuilles de routes.
- Formalisation du story telling & des supports de communications, ainsi que de la roadmap, pour embarquer la Direction et les sponsors projets.

LES BÉNÉFICES
- Une démarche qui s’appuie sur une double expertise : le Digital RH (maîtrise des pratiques innovantes de grands groupes et des modèles qui apportent le plus de valeur) et le Marketing (Personae, CMJ, transformation des usages au bénéfice de l’expérience collaborateur…).
- Une approche orientée Marketplace (construction d’un socle puis d’Apps pour proposer des services complémentaires) : une démarche agile, performante dans le temps et qui s’adapte aux enjeux business.
- Des projets qui répondent à de véritables enjeux de modernisation, d’attractivité, d’engagement des collaborateurs, de transformation culturelle et managériale, de révolution des pratiques.

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